TRAINING HEALING POST CONFLICT TEAM DYNAMICS: MEMBANGUN KEMBALI KERJA SAMA PASCA PERSELISIHAN BESAR

Training Healing Post Conflict Team Dynamics. Pulihkan hubungan kerja, bangun kembali kepercayaan, dan ciptakan kolaborasi tim yang lebih kuat setelah konflik internal. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Healing Post Conflict Team Dynamics membahas strategi pemulihan hubungan kerja setelah terjadi konflik besar dalam tim yang berdampak pada komunikasi, kepercayaan, dan produktivitas. Pelatihan ini membantu peserta memahami proses penyembuhan hubungan profesional melalui refleksi, komunikasi terbuka, dan pembangunan kembali komitmen bersama.

Mengapa Training Healing Post Conflict Team Dynamics Penting?

Konflik besar dalam tim dapat meninggalkan dampak jangka panjang seperti hilangnya kepercayaan, munculnya kelompok-kelompok kecil, komunikasi yang tertutup, dan menurunnya semangat kerja. Jika tidak ditangani dengan baik, konflik yang telah selesai secara formal tetap dapat memengaruhi hubungan kerja sehari-hari.

Pendekatan healing post conflict membantu tim melakukan pemulihan secara sistematis dengan membangun kembali komunikasi, memperkuat rasa aman, dan menciptakan fondasi kerja sama yang lebih positif untuk menghadapi tantangan berikutnya.

Tujuan Training Healing Post Conflict Team Dynamics: Membangun Kembali Kerja Sama Pasca Perselisihan Besar di Bali

• Memahami dampak konflik terhadap dinamika dan hubungan dalam tim.
• Mengidentifikasi penyebab utama keretakan kerja sama.
• Mengelola emosi dan persepsi setelah konflik.
• Membangun kembali kepercayaan antar anggota tim.
• Meningkatkan komunikasi terbuka dan konstruktif.
• Mengembangkan kemampuan rekonsiliasi dalam lingkungan kerja.
• Menciptakan budaya kerja yang lebih harmonis dan suportif.

Materi Training Healing Post Conflict Team Dynamics: Membangun Kembali Kerja Sama Pasca Perselisihan Besar di Bali

1. Fundamentals of Post Conflict Team Recovery
2. Understanding Conflict Impact on Team Dynamics
3. Emotional Healing and Conflict Reflection
4. Rebuilding Trust After Workplace Conflict
5. Open Communication and Active Listening
6. Managing Difficult Conversations After Conflict
7. Restoring Collaboration and Team Cooperation
8. Accountability and Shared Commitment
9. Creating a Positive Team Culture
10. Healing Post Conflict Team Dynamics Framework

Metode Training Healing Post Conflict Team Dynamics

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus konflik internal.
• Team reflection exercise.
• Latihan komunikasi terbuka.
• Role play penyelesaian konflik.
• Simulasi rekonsiliasi tim.
• Penyusunan team recovery action plan.

Manfaat Training

• Membantu tim memulihkan hubungan kerja setelah konflik besar.
• Meningkatkan kembali kepercayaan antar anggota tim.
• Mengurangi dampak negatif konflik berkepanjangan.
• Memperbaiki komunikasi dan kolaborasi.
• Membangun budaya kerja yang lebih sehat.
• Meningkatkan produktivitas melalui hubungan kerja yang positif.
• Membantu tim kembali fokus pada tujuan bersama.

Peserta Training

• Manager.
• Team leader.
• Supervisor.
• Project manager.
• Human resources professional.
• Employee relations specialist.
• Organizational development professional.
• Cross functional team member.
• Business leader.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus team conflict recovery.
• Latihan trust rebuilding.
• Praktik difficult conversation.
• Simulasi team reconciliation.
• Teknik conflict resolution.
• Post conflict recovery framework.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

 

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.